Portail des marchés de la Saline royale
AVIS D’APPEL À LA CONCURRENCE :
Bienvenue sur le portail des marchés de la Saline Royale, Établissement Public de Coopération Culturelle créé le 29 avril 2009.
Pour toute entreprise souhaitant retirer un dossier de consultation, il est conseillé de s’identifier afin de pouvoir être informé, au plus vite, de toute modification ou précision pouvant survenir dans le temps de la consultation.
Selon l’Article 133 du code des marchés Publics , Publication de la liste des marchés conclus par année en application de l’arrêté du 26 décembre 2007, modifié par arrêté du 21 juillet 2011 :
- Liste des marchés publics signés en 2014
- Liste des marchés publics signés en 2015
- Liste des marchés publics signés en 2016
- Liste des marchés publics signés en 2017
- Liste des marchés publics signés en 2018
- Liste des marchés publics signés en 2019
- Liste des marchés publics signés en 2020
La Saline royale cherche un prestataire pour la fourniture et la livraison de titres restaurant (chèques papier et cartes) pour les années 2023 et 2024. Le dossier de consultation des entreprises est à télécharger à l’adresse suivante : https://www.klekoon.com/detail-consultation/86509/1
La date limite de remise des offres est fixée au mardi 28 février 2023 à 12h.
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La Saline royale d’Arc-et-Senans cherche un prestataire pour la mise en œuvre audiovisuelle du spectacle LUX SALINA. Le dossier de consultation des entreprises est à télécharger à l’adresse suivante : https://www.klekoon.com/detail-consultation/86540/1
La date limite de remise des offres est fixée au 20 mars 2023 à 12h.
INDEX D’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES
Déclarée grande cause nationale, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous.
À compter du 1er mars 2020, toutes les entreprises de 50 à 250 salariés doivent mesurer et publier annuellement l’index d’égalité professionnelle prévu par la loi et reposant sur 4 indicateurs.
La Saline Royale, qui publie pour la première fois ces indicateurs, a obtenu un score de 93 points sur 100 pour l’année 2023.
NB : les entreprises dont le nombre total de points est inférieur à 75 (sur 100 au maximum) doivent élaborer des mesures de correction et de rattrapage salarial pour atteindre au minimum 75 points dans un délai de 3 ans (c. trav. art. L. 1142-9 et L. 1142-10).